为使2018年新入职干警了解检察工作，尽快转变角色、适应工作环境，按照静海区检察院六大建设中人才培养和能力建设部署要求，对新入职4名干警进行岗前教育培训，为他们日后工作中坚定信念、牢记使命、不畏艰苦、踏实笃行打下坚定基础。
本次岗前培训打破传统培训模式，首次采用岗位轮训+座谈交流的方式，更加关注新入职干警的实地体验效果，整体、全面的了解静海检察工作。
一是强化思想政治教育，上好第一堂课。组织4名新入职干警参观院史展厅、党史教育展厅、新媒体工作室、党建活动室、图书室、文化长廊、未检工作室等文化场所。回顾党的峥嵘岁月，强化党史党性教育；了解我院光辉历程，增强荣誉自豪感。
二是开展业务部门岗位轮训，实地体验检察工作。组织4名新入职干警在院内六大业务部门开展实地轮训，亲自到业务部门参与工作，“零距离”接触检察业务管理、侦查监督、公诉、民事行政、控告申诉、刑事执行业务，体验检察工作的不同。
三是开展谈心谈话，交流培训心得。由纪检组长开展岗前廉政谈话，政治处主任与干警开展座谈，了解干警需求，交流培训体会。
最后，政治处李莉主任对新入职干警提出三点要求：一是强化学习，既包括政治理论学习，又包括法学理论知识和社会经验的积累；二是珍惜岗位，不断提升个人能力；三是廉洁自律，坚定理想信念。
此次创新的培训方式使新入职干警全方位、多角度的了解不同检察工作，在体验中挖掘特长，也发现个人知识薄弱环节，激励干警不断学习、探索，提升素质能力和业务水平。
